Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

18+ 

Подпишитесь на нас

в соцсетях:

ВКонтакте

Фейсбук

Одноклассники

ЖЖ

 

Фоторепортажи:

Спуск в купальниках-2016,  г. Байкальск

 

Редактор и фотограф сайта:

Алексей Шмидт

al_baik@mail.ru

Высокоэгоистичное существо с непомерными амбициями?

Опубликовано 19.03.2017

В то время, как во всем цивилизованном мире растет доход граждан и их уровень жизни, а в качестве гарантированного вводится безусловный базовый доход, в России нас и наших детей пытаются убедить в том, что бесплатно трудиться на начальника - это благо.  

 

Именно с такой, мягко говоря, странной позицией выступил Михаил Просекин, директор одного из российских кванториумов (это организации, которые занимаются дополнительным обучением школьников и студентов) в интервью порталу Irk.ru, автор беседы - Алина Вовчек.

Комментируя проблемы российского образования Просекин заявил, что в современном мире не конкурируют зарплатами. - "За тебя конкурируют интересными задачами, которые ты можешь решать на работе, условиями и экосистемой, включая образование, здравоохранение и природу, перспективами твоих детей".

Развивая свою мысль Просекин сказал, что сегодня предпринимателям неоткуда нанимать людей. - "То, что сейчас выходит из вуза - это высокоэгоистичное существо с непомерными амбициями".

Однако и этого эксперту показалось мало, и он решил окончательно убедить читателей. - "Если студент не понимает, что лучшее, что может с ним случиться, - бесплатная стажировка в компании, работающей за пределами регионального рынка, то он плохой будущий сотрудник. Смысла вкладывать в его стажировку нет. Студент, задающий вопрос "Что я буду с этого иметь?", должен в течение трех секунд получать указания на дверь".

Так и представляется эта картина:

 

 

 

 

 

 

 

Вместо заключения:
Бесплатный и принудительный труд в России запрещен законодательно. Ст. 37 Конституции РФ п. 2. Принудительный труд запрещен. п. 3 Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.